COACHING EJECUTIVO

UNA MIRADA SISTÉMICA AL NUEVO LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI

En un mundo donde el liderazgo evoluciona continuamente, la necesidad de un enfoque integral se vuelve esencial. Este texto ofrece una exploración profunda sobre el coaching ejecutivo en un contexto de cambio constante. A través de un enfoque sistémico, se presenta un camino hacia el desarrollo de competencias clave en líderes del siglo XXI. Proporciona herramientas útiles para gestionar equipos y promover el crecimiento personal y profesional, enfatizando la importancia de la auto-responsabilidad y la innovación en los entornos laborales. La obra se divide en secciones que abordan el coaching aplicado a equipos empresariales, destacando cómo los equipos motivados pueden alcanzar un flujo de trabajo más eficiente y satisfactorio. Se examina también el vínculo entre el coaching y el desarrollo del liderazgo, sugiriendo que el autoconocimiento es fundamental para liderar con eficacia. Esta propuesta culmina en la idea de que la tecnología puede transformar los negocios, pero el éxito está en la valoración del ser humano. Con el respaldo de instituciones reconocidas y un equipo de autores con una rica experiencia en el ámbito del coaching, este libro se convierte en una invitación a reflexionar sobre el papel de un líder en la creación de ambientes de trabajo positivos y productivos. Esta obra no solo se pone al servicio de aquellos en búsqueda de mejorar sus habilidades de liderazgo, sino que también busca inspirar a líderes en su camino hacia la auto-mejora y la realización de nuevos objetivos, favoreciendo una cultura de bienestar y respeto en el ámbito laboral.
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