La red de aprendizaje

En un mundo donde la transformación digital se ha convertido en un imperativo ineludible para empresas de todos los sectores, el aprendizaje continuo se posiciona como la clave para la sostenibilidad y competitividad. Las organizaciones contemporáneas deben adaptarse a un entorno caracterizado por el cambio acelerado y constante, impulsado por avances tecnológicos como la inteligencia artificial y nuevas dinámicas en el comportamiento del consumidor. La esencia de una organización efectiva radica en su capacidad para aprender y evolucionar, principio que no ocurre de manera azarosa, sino que está intrínsecamente ligado a su cultura organizacional y estructura interna. En lugar de modelos jerárquicos, se propone una visión en la que las interacciones y la colaboración se convierten en pilares fundamentales para la toma de decisiones. A través de un enfoque de red de aprendizaje, este texto presenta un modelo integral que abarca elementos como el propósito compartido, liderazgo dinámico, gestión del talento, y la integración de tecnología y datos. Se ilustran estos conceptos mediante ejemplos concretos de iniciativas desarrolladas en BBVA, un referente en la transformación digital del sector financiero durante la última década. Este enfoque práctico y aplicado se enriquece con relatos que reflejan los desafíos y logros de este proceso evolutivo. Con el compromiso de ayudar a los más necesitados, los beneficios de la venta de este libro serán donados a organizaciones benéficas dedicadas a apoyar a comunidades vulnerables.