LAS SEIS SITUACIONES DE FEEDBACK

Competencias de liderazgo para mayor éxito

Un texto esencial para el desarrollo de competencias de liderazgo que destaca la importancia del feedback en el ámbito organizacional. A través de un enfoque práctico y bien estructurado, se presentan seis situaciones clave en las que el feedback se convierte en una herramienta vital para el éxito del equipo. Los autores, con amplia experiencia en coaching y manejo de grupos, ofrecen directrices claras que ayudan a los líderes a superar la incomodidad que a menudo se asocia con la entrega de críticas constructivas. Este volumen está destinado tanto a líderes novel como a aquellos con más experiencia, y su contenido es accesible, permitiendo a los lectores aplicar de inmediato las estrategias propuestas. Se abordan matices y trampas comunes en el proceso de dar feedback, enriquecido con ejemplos reales y anécdotas que ilustran cada situación. Los relatos personales de los autores contribuyen a un entendimiento más profundo de cómo gestionar estas dinámicas en el día a día laboral. Además, se enfatizan las ventajas de establecer un entorno donde el feedback se reciba y se dé de manera efectiva, lo cual es crucial para el desarrollo de equipos sólidos y la mejora continua del rendimiento. En definitiva, este libro se presenta como un recurso indispensable para quienes aspiren a fomenar una cultura de comunicación abierta y constructiva en sus organizaciones.
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