MUJERES QUE LIDERAN Y TRANSFORMAN

Guía para romper el «techo de cristal»

La lucha por la equidad de género en el ámbito del liderazgo empresarial se presenta como una prioridad ineludible. Este texto se convierte en una valiosa herramienta que explora las barreras que enfrentan las mujeres al tratar de acceder a puestos de poder, conocido como el "techo de cristal". A partir de un análisis contundente y comprometido, se examinan las raíces de esta desigualdad, que van desde factores personales y culturales hasta estructuras organizativas que perpetúan la desigualdad. A través de experiencias vivenciales, se ofrecen estrategias concretas para desafiar y romper estas limitaciones. Temas centrales como la conciliación entre trabajo y maternidad, así como la revisión y transformación de los modelos de liderazgo tradicionales hacia enfoques más inclusivos y colaborativos, son tratados con profundidad. Esta obra no solo busca empoderar a las mujeres que anhelan avanzar en sus carreras, sino también a hombres que ocupan posiciones de liderazgo y desean contribuir a un ambiente más justo y equitativo. Una nueva forma de liderar se plantea, donde la capacidad y el talento se reconocen sin distinción de género, enfatizando la importancia de la igualdad de oportunidades. Es un viaje hacia la transformación tanto personal como colectiva, invitando a la reflexión y a la acción ante un futuro donde la equidad y la justicia sean los pilares del liderazgo.
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