Quién, no Cómo

Un enfoque revelador transforma el modo en que se perciben las tareas y la colaboración en el ámbito laboral y personal. La premisa fundamental se centra en la importancia de identificar a las personas adecuadas que pueden llevar adelante las ideas y proyectos en vez de centrarse únicamente en cómo realizarlos. Este cambio de mentalidad, enfatiza la necesidad de construir equipos sólidos que permitan multiplicar la efectividad y la capacidad de acción, liberando así el tiempo y los recursos para concentrarse en lo que cada individuo hace mejor. Este enfoque no solo ayuda a gestionar el tiempo de manera más eficiente, sino que también potencia la generación de valor a través de la delegación correcta. Con la orientación de un destacado coach de emprendedores, se presenta un esquema que ha sido utilizado con éxito por miles de empresarios, brindando herramientas prácticas y estrategias a seguir. Con el respaldo de un psicólogo organizacional, se exploran conceptos sobre el crecimiento personal y la eficacia en el trabajo en equipo. La obra se dirige a quienes sienten que sus ideas podrían florecer si contaran con el apoyo adecuado, instando a adoptar un nuevo paradigma donde el 'quién' se vuelve fundamental en lugar de enfocarse exclusivamente en el 'cómo'. Este cambio en la forma de pensar puede marcar la diferencia entre estancarse y avanzar hacia metas ambiciosas y realizaciones significativas.

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