Samurái

La obra se centra en un modelo de liderazgo que se nutre de la rica y ancestral sabiduría samurái, arquitectado por Enric Lladró en respuesta a las necesidades del entorno empresarial moderno. En 2014, una solicitud de una compañía japonesa impulsó el desarrollo de un enfoque que busca identificar y fortalecer las habilidades críticas que los ejecutivos deben cultivar para hacer frente a los desafíos del futuro. Este modelo, conocido como el Modelo Samurái, ha transformado la manera en que cientos de ejecutivos perciben y ejercen su liderazgo, generando mejoras tangibles en sus resultados comerciales y en su influencia. El concepto fundamental que atraviesa sus páginas es la noción de servicio. La tradición samurái, que resalta la importancia del honor y el servicio, se convierte en un punto de referencia que revela que el verdadero poder personal y la capacidad de liderazgo están dentro de cada individuo. La idea de que el término 'samurái' significa 'el que sirve' enfatiza que los líderes más efectivos son aquellos que guían desde una posición de servicio, priorizando el bienestar de los demás. A lo largo de este recorrido, se presenta a los lectores la oportunidad de experimentar un cambio significativo en su forma de liderar y de interactuar con su entorno, promoviendo una cultura de liderazgo basado en la empatía y el compromiso.